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为发掘一批具有发展潜力、技术专精的人才，弘扬永清特有的精雕细琢、精益求精的工匠精神，营造积极向上、开拓进取、乐于奉献的凯发k8天生赢家一触即发的文化氛围，永清集团于6月初启动了第一季“技术出彩人”评比活动。活动吸引了108名员工踊跃报名，他们中有从事科研工作的技术带头人、研发人员，有在一线的营销人员和营销支持人员，也有非专业领域的综合管理人员，共同的追求与愿景，让他们同台竞技，展开pk。
专家评审与大众评审共同评选现场
活动坚持公平公正公开的原则，采取闭卷笔试、方案盲评和现场演讲答辩评分的方式，最终评出32个“技术出彩人”大奖，其中金牌全能王2人，出彩多面手14人，出彩方案写手8人，出彩推介能手7人，特别奖1人。
“幕后人”数据紧张统计中
在此次比赛中涌现了很多的能者，他们或许不是这个专业领域的工作人员，但是凭借着一颗爱钻研的心和自身出色的综合能力，脱颖而出。
技术出彩人超严格笔试现场
“本次活动中见识了很多‘大牛’，有竞争才会有进步，我并不从事专业技术工作，所以对专业技术的理解还有待提升，在以后的工作中，将会有针对性的去找‘大牛’们请教，不断提升自己。”获得能源“出彩推介能手”的集团办公室副主任罗丰如是说。
“出彩多面手”不但要求本专业上有很强的技术研发能力，同时需要具备很强的方案撰写和表达沟通能力。获得环评“出彩多面手”的永清环保技术平台中心主任马英感叹到：“参加此次竞选，真正感受到了永清有一大批技术拔尖且沟通推荐能力极强的科技人才。我相信，永清如此重视技术人才和科技创新，一定会发展成国际顶尖的生态环保企业。”
永清集团执行总裁黄英在接受记者采访时表示：“很高兴地看到，大家展示出的实力与才华。此次评选活动让永清人的思维得到了充分发散，并让公司形成了爱学习、爱钻研的氛围，我相信，技术出彩人将为集团的营销提供更有力的支持。”
黄总说：“实力有多大，平台就有多大。大家要随时保持竞争状态，不断提升自我。未来，集团将会继续延续和深化‘技术出彩人’的活动，为优秀人才提供一个展现自我价值的平台。”
接下来，公司将对第一季出彩人进行相关培训和激励，以帮助他们更好地贴近业务和客户，为公司的发展添砖加瓦。
